| Typ: | Wyrok |
| Data: | 09.05.2007 |
| Postanowienie sądu: |
Wyrok z dnia 9 maja 2007 r. Naczelny Sąd Administracyjny w Warszawie II OSK 127/07 |
Analiza prawna orzeczenia
- Za chorobę zawodową może zostać uznana wyłącznie choroba, która jest wymieniona w wykazie stanowiącego załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w
Wyrok i Treść Uzasadnienia
SENTENCJA
1. Za chorobę zawodową może zostać uznana wyłącznie choroba, która jest wymieniona w wykazie stanowiącego załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznania i stwierdzenia chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach (Dz. U. Nr 132, poz. 1115), jeżeli została spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla
[...]
Jak tu trafiłeś
-
Ochrona zdrowia - Choroby zawodowe
- Rozpoznanie choroby zawodowej
Ostatnio odwiedzane
- ZAGADNIENIA
- Odszkodowania z tytułu uszczerbku na zdrowiu
- Badania wstępne, okresowe i kontrolne
- Zadania i obowiązki różnych pracowników w zakresie PPOŻ
- Porady eksperta
- Z czego wynika konkretna kwota jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy?
- W naszym Centrum Dystrybucji chcielibyśmy zorganizować rozładunek kontenerów morskich (tzw. "puszka"), który miałby się odbywać przy odpiętym ciągniku. W związku z tym, że nie mamy doświadczenia w takim rozładunku, a poza tym, nie ma szczegółowych przepisów prawnych określających tego typu prace, bardzo prosiłabym o zasady bezpieczeństwa, jakie należałoby zachować, aby pracownicy mogli bezpiecznie wykonywać pracę na kontenerze? Jakie czynności powinien wykonać kierowca samochodu, aby odpiać ciągnik? Czy potrzebny jest dodatkowy stojak pod kontener, aby był stabilny? Czy wystarczy jeden klin pod koło? Czy podłoże pod rampą powinno zostać specjalnie przygotowane (to szczególnie ważne na pewno zimą). Jak pracownik ma się upewnić, że kierowca np, dobrze postawił i zabezpieczył nóżki, zaciągnął hamulec ręczny? Dodatkowo zakładamy, że rozładunek będzie wykonywany tylko i wyłącznie wózkami ręcznymi, bez użycia wózków z napędem silnikowym. Pozdrawiam, Alicja Wróblewska
- W jaki sposób powinno być dokumentowane szkolenie pracowników z zasad ochrony przeciwpożarowej?
- Dokumenty
- Zgoda na używanie przez okres próbny odzieży i obuwia roboczego
- Zgłoszenie wypadku śmiertelnego
- Zgłoszenie wypadku przy pracy do PIP
- Wyroki i orzeczenia sądów
- Wyrok z dnia 9 maja 2007 r. Naczelny Sąd Administracyjny w Warszawie II OSK 127/07
- Wyrok z dnia 7 stycznia 2009 r. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Rzeszowie II SA/Rz 478/08
- Wyrok z dnia 7 listopada 2002 r. Naczelny Sąd Administracyjny (do 2003.12.31) w Warszawie II SA 3358/01
Co chcesz teraz zrobić?