| Typ: | Wyrok |
| Data: | 12.04.2007 |
| Postanowienie sądu: |
Wyrok z dnia 12 kwietnia 2007 r. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie VII SA/Wa 2467/06 |
Analiza prawna orzeczenia
- Aby określone schorzenie mogło być uznane za chorobę zawodową muszą być spełnione łącznie dwie przesłanki. Po pierwsze rozpoznane schorzenie musi odpowiadać chorobie ujętej w wykazie chorób zawodowych, a po drugie winno być spowodowane czynnikami szkodliwymi
Wyrok i Treść Uzasadnienia
SENTENCJA
1. Aby określone schorzenie mogło być uznane za chorobę zawodową muszą być spełnione łącznie dwie przesłanki. Po pierwsze rozpoznane schorzenie musi odpowiadać chorobie ujętej w wykazie chorób zawodowych, a po drugie winno być spowodowane czynnikami szkodliwymi dla zdrowia występującymi na stanowisku pracy osoby zainteresowanej albo w związku ze sposobem wykonywania pracy.
2. Właściwymi do orzekania o rozpoznaniu choroby zawodowej lub o braku podstaw do jej rozpoznania są wyłącznie jednostki orzecznicze wymienione w § 5
[...]
Jak tu trafiłeś
-
Ochrona zdrowia - Choroby zawodowe
- Rozpoznanie choroby zawodowej
Ostatnio odwiedzane
- ZAGADNIENIA
- Odszkodowania z tytułu uszczerbku na zdrowiu
- Badania wstępne, okresowe i kontrolne
- Zadania i obowiązki różnych pracowników w zakresie PPOŻ
- Porady eksperta
- Z czego wynika konkretna kwota jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy?
- W naszym Centrum Dystrybucji chcielibyśmy zorganizować rozładunek kontenerów morskich (tzw. "puszka"), który miałby się odbywać przy odpiętym ciągniku. W związku z tym, że nie mamy doświadczenia w takim rozładunku, a poza tym, nie ma szczegółowych przepisów prawnych określających tego typu prace, bardzo prosiłabym o zasady bezpieczeństwa, jakie należałoby zachować, aby pracownicy mogli bezpiecznie wykonywać pracę na kontenerze? Jakie czynności powinien wykonać kierowca samochodu, aby odpiać ciągnik? Czy potrzebny jest dodatkowy stojak pod kontener, aby był stabilny? Czy wystarczy jeden klin pod koło? Czy podłoże pod rampą powinno zostać specjalnie przygotowane (to szczególnie ważne na pewno zimą). Jak pracownik ma się upewnić, że kierowca np, dobrze postawił i zabezpieczył nóżki, zaciągnął hamulec ręczny? Dodatkowo zakładamy, że rozładunek będzie wykonywany tylko i wyłącznie wózkami ręcznymi, bez użycia wózków z napędem silnikowym. Pozdrawiam, Alicja Wróblewska
- W jaki sposób powinno być dokumentowane szkolenie pracowników z zasad ochrony przeciwpożarowej?
- Dokumenty
- Zgoda na używanie przez okres próbny odzieży i obuwia roboczego
- Zgłoszenie wypadku śmiertelnego
- Zgłoszenie wypadku przy pracy do PIP
- Wyroki i orzeczenia sądów
- Wyrok z dnia 12 kwietnia 2007 r. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie VII SA/Wa 2467/06
- Wyrok z dnia 12 grudnia 2000 r. Sąd Apelacyjny w Warszawie III AUa 50/00
- Wyrok z dnia 1 grudnia 1999 r. Sąd Najwyższy I PKN 425/99
Co chcesz teraz zrobić?