| Typ: | Wyrok |
| Data: | 02.03.2005 |
| Postanowienie sądu: |
Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z dnia 2 marca 2005 r. II SA/Wa 2204/04 |
Inspektor pracy wydaje nakaz (decyzję) celem urzeczywistnienia obowiązku pracodawcy wynikającego z naruszenia przepisów Prawa pracy i nie bada, dlaczego pomimo rozwiązania stosunku pracy nie nastąpiła wypłata ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
[...]Wyrok i Treść Uzasadnienia
SENTENCJA
Inspektor pracy wydaje nakaz (decyzję) celem urzeczywistnienia obowiązku pracodawcy wynikającego z naruszenia przepisów Prawa pracy i nie bada, dlaczego pomimo rozwiązania stosunku pracy nie nastąpiła wypłata ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Nawet podniesiony w takich okolicznościach przez pracodawcę zarzut złamania zakazu konkurencji i nielojalności pracownika, nie może spowodować odstąpienia organu PIP od wykazania stwierdzonych naruszeń i wydania decyzji.
Dz.U.2001.124.1362:
[...]-
Obowiązki pracodawcy - Nadzór nad warunkami pracy
- Obowiązki pracodawcy wobec Państwowej Inspekcji Pracy
- ZAGADNIENIA
- Odszkodowania z tytułu uszczerbku na zdrowiu
- Badania wstępne, okresowe i kontrolne
- Zadania i obowiązki różnych pracowników w zakresie PPOŻ
- Porady eksperta
- Z czego wynika konkretna kwota jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy?
- W naszym Centrum Dystrybucji chcielibyśmy zorganizować rozładunek kontenerów morskich (tzw. "puszka"), który miałby się odbywać przy odpiętym ciągniku. W związku z tym, że nie mamy doświadczenia w takim rozładunku, a poza tym, nie ma szczegółowych przepisów prawnych określających tego typu prace, bardzo prosiłabym o zasady bezpieczeństwa, jakie należałoby zachować, aby pracownicy mogli bezpiecznie wykonywać pracę na kontenerze? Jakie czynności powinien wykonać kierowca samochodu, aby odpiać ciągnik? Czy potrzebny jest dodatkowy stojak pod kontener, aby był stabilny? Czy wystarczy jeden klin pod koło? Czy podłoże pod rampą powinno zostać specjalnie przygotowane (to szczególnie ważne na pewno zimą). Jak pracownik ma się upewnić, że kierowca np, dobrze postawił i zabezpieczył nóżki, zaciągnął hamulec ręczny? Dodatkowo zakładamy, że rozładunek będzie wykonywany tylko i wyłącznie wózkami ręcznymi, bez użycia wózków z napędem silnikowym. Pozdrawiam, Alicja Wróblewska
- W jaki sposób powinno być dokumentowane szkolenie pracowników z zasad ochrony przeciwpożarowej?
- Dokumenty
- Zgoda na używanie przez okres próbny odzieży i obuwia roboczego
- Zgłoszenie wypadku śmiertelnego
- Zgłoszenie wypadku przy pracy do PIP
- Wyroki i orzeczenia sądów
- Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z dnia 2 marca 2005 r. II SA/Wa 2204/04
- Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gdańsku z dnia 6 października 2005 r. III SA/Gd 24/05
- Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Bydgoszczy z dnia 5 listopada 2008 r. II SA/Bd 609/2008













