| Odpowiedź eksperta: |
Specjalista bezpieczeństwa i higieny pracy |
Praca hakowego jest bardzo odpowiedzialna ze względu na bezpieczeństwo otoczenia (terenu budowy, bazy przeładunkowej, portu itp.) i bezpieczeństwo przenoszonych ładunków oraz bezpieczeństwo innych pracowników.
Zakres tematyczny szkolenia (teoretycznego i praktycznego) hakowego powinien obejmować w szczegolności zagadnienia bhp dotyczące wspomnianego wyżej bezpieczeństwa otoczenia i przenoszonych ładunków, charakterystykę orządze dźwigowych (dźwignic), wybrane problemy ochrony przeciwporażeniowej i przeciwpożarowej, ogólne wiadomości o dozorze technicznym, posługiwanie się umownymi znakami z operatorem żurawia oraz szczegółowe wymagania dotyczące zawiesi i sprzętu pomocniczego stosowanego do przenoszenia ładunków za pomocą dźwignic.
Szkoleniami w tym zakresie zajmują się uprawnione placówki szkoleniowe, które mogą zorganizować szkolenie w zakładzie pracy (np. firmie budowlanej) dla większej liczby pracowników. Najlepiej, jeśli szkolenie jest prowadzone wg programu szkoleniowego opracowanego przez Ośrodek Doskonalenia Kadr Ministerstwa Gospodarki. Uczestnik szkolenia powinien otrzymać zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodne ze wzorem MEN.
Pracownik z uprawnieniami hakowego powinien:
- znać zasady bezpiecznej pracy w zakresie transportu pionowego materiałów;
- znać zasady bezpiecznego stosowania zawiesi linowych i łańcuchowych oraz innych urządze pomocniczych (trawersy);
- opanować umiejętność porozumiewania się umownymi znakami z operatorem żurawia lub suwnicy określonymi w rozdz. 7 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (t.j. Dz. U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650, ze zm. z 2007 r. nr 49, poz. 330 oraz z 2008 r. nr 108, poz. 690).
- Porady eksperta
- Kto może przeprowadzać szkolenie pracowników skierowanych do wykonywania obowiązków hakowego?
- Kto jest uprawniony do uzyskania odszkodowania po śmierci pracownika?
- Kierownik administracyjny doznał zawału serca. Sytuacja ta miała miejsce po pracy, jednak zdaniem rodziny pracownik wrócił z pracy do domu zdenerwowany. Czy należy uznać, że miało to związek z pracą?
- Dokumenty
- Zgoda na używanie przez okres próbny odzieży i obuwia roboczego
- Zgłoszenie wypadku śmiertelnego
- Zgłoszenie wypadku przy pracy do PIP













