Inspektor BHP

W zależności od okoliczności zdarzenia, zawały serca mogą być uznawane za wypadek przy pracy bądź traktowane jako zdarzenia, którym brak elementu przyczyny zewnętrznej jako podstawowego przymiotu wypadku przy pracy. W ocenie zespołu powypadkowego powinno znaleźć się odniesienie do zadań i czynności, jakie wykonywał poszkodowany w ostatnim okresie przed wypadkiem. Podkreślić należy, że charakter pracy kierownika ściśle wiąże się z odpowiedzialnością, tym samym narażenie na stres jest stałym elementem ryzyka zawodowego na tym stanowisku. Orzecznictwo sądowe także wskazuje na szczególny charakter pracy kierownika, np. wyrok Sądu Apelacyjnego z 2000.02.22 III AUa 864/99 OSA 2001/10/37 w Warszawie, z którego wynika, że stres związany z wykonywaniem pracy pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych jest cechą tych obowiązków i jako taki nie może być uznany za przyczynę zewnętrzną wypadku przy pracy, chyba że jest nadmierny i został spowodowany nadzwyczajnymi okolicznościami zaistniałymi w czasie i miejscu pracy.

Podstawa prawna:

• Art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. Nr 199, poz. 1673)