Zawiadomienie przełożonego o powstrzymaniu się pracownika od wykonywania pracy

Opis zawartości

Na podstawie art. 210 § 1 Kodeksu pracy, w przypadku gdy warunki wykonywania pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego. Załączony dokument stanowi wzór powiadomienia przełożonego.