Opis zawartości
Stosownie do art. 234 § 1 Kodeksu pracy w razie zaistnienia wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany w szczególności: podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym, niezwłocznie zawiadomić właściwego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy, zapewnić ustalenie w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku oraz zastosować odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom w przyszłości. W celu natychmiastowego podjęcia działań wskazanych wyżej, pracodawca powinien zapewnić zgłaszanie wypadków przy pracy, przez poszkodowanych jak i przez każdą osobę będącą świadkiem wypadku. W tym celu pracodawca może wprowadzić wewnętrzny dokument w formie zawiadomienia o wypadku przy pracy, dla celów dowodowych w prowadzonym w dalszym toku postępowaniu.
Wypadki