Opis zawartości
Jak wynika z § 2 pkt. 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 grudnia 2002 r. w sprawie szczegółowych zasad orzekania o stałym lub długotrwałym uszczerbku na zdrowiu, trybu postępowania przy ustalaniu tego uszczerbku oraz postępowania o wypłatę jednorazowego odszkodowania, wniosek który składa pracownik o jednorazowe odszkodowanie stanowi podstawę uzyskania odszkodowania z tytułu choroby zawodowej. Pracodawca będący płatnikiem składek, po otrzymaniu wniosku, kompletuje dokumentację niezbędną do ustalenia uszczerbku na zdrowiu pracownika, spowodowanego chorobą zawodową, tj. oprócz decyzji o stwierdzeniu choroby zawodowej dołącza także zaświadczenie o stanie zdrowia wydane przez lekarza, pod którego opieką znajduje się pracownik. Zaświadczenie powinien dostarczyć pracownik, wg załączonego wzoru.
Ochrona zdrowia