Opis zawartości
Na podstawie art. 236 Kodeksu pracy, pracodawca jest obowiązany stosować właściwe środki zapobiegające wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym.
Stosownie do art. 234 § 1 Kodeksu pracy w razie zaistnienia wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany w szczególności: podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym, niezwłocznie zawiadomić właściwego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy, zapewnić ustalenie w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku oraz zastosować odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom w przyszłości. Szczegółowe zasady postępowania określone zostały w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. W celu zapewnienia przebiegu postępowania powypadkowego zgodnie z powołanymi wyżej przepisami pracodawca określa zarządzeniem zasady związane z wypadkami przy pracy, którego przykład stanowi załączony dokument.
Wypadki