Zarządzenie o powołaniu zespołu powypadkowego

Opis zawartości

Na podstawie art. 234 § 1 Kodeksu pracy, pracodawca w razie wypadku przy pracy obowiązany jest zapewnić ustalenie w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy. Zgodnie z § 4, § 5, § 6 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, postępowanie w sprawie ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy prowadzi dwuosobowy zespół powypadkowy, powoływany przez pracodawcę.

W skład zespołu powypadkowego wchodzi pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz społeczny inspektor pracy. U pracodawcy, który nie ma obowiązku tworzenia służby BHP, w skład zespołu powypadkowego wyznaczony zostaje, zamiast pracownika tej służby, pracodawca lub pracownik zatrudniony przy innej pracy, któremu pracodawca powierzył wykonywanie zadań służby BHP bądź specjalista spoza zakładu pracy, wykonujący obowiązki służby BHP. U pracodawcy, u którego nie działa społeczna inspekcja pracy, w skład zespołu powypadkowego zamiast społecznego inspektora pracy wchodzi przedstawiciel pracowników, posiadający aktualne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, zgodnie z przepisami dotyczącymi szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Jeżeli pracodawca nie może dopełnić obowiązku utworzenia zespołu powypadkowego w składzie dwuosobowym, ze względu na małą liczbę zatrudnionych pracowników, powołuje zespół powypadkowy w skład którego wchodzi pracodawca oraz specjalista BHP spoza zakładu pracy.