Wykaz stanowisk pracy, na których dopuszcza się pracę we własnej odzieży i obuwiu roboczym

Opis zawartości

Pracodawca, zgodnie z art. 237⁷ § 2 ustawy Kodeks pracy może ustalić stanowiska, na których dopuszcza się używanie przez pracowników, za ich zgodą, własnej odzieży i obuwia roboczego, które będą spełniały wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy. Nie może to dotyczyć jednak stanowisk, na których wykonywane są prace związane z bezpośrednią obsługą maszyn i urządzeń technicznych bądź prace powodujące intensywne brudzenie lub skażenie odzieży i obuwia roboczego środkami chemicznymi lub promieniotwórczymi albo materiałami biologicznie zakaźnymi. W celu udokumentowania zgody pracowników na używanie własnej odzieży i obuwia roboczego pracodawca powinien przyjąć oświadczenia w tej sprawie na piśmie i przechowywać je razem z pozostałą dokumentacją dotyczącą przydziału odzieży i obuwia roboczego.