Rejestr wypadków przy pracy

Opis zawartości

Na podstawie art. 234 § 3 Kodeksu pracy, pracodawca jest obowiązany prowadzić rejestr wypadków przy pracy. Zgodnie z § 16 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, pracodawca jest obowiązany prowadzić rejestr wypadków przy pracy, na podstawie wszystkich protokołów powypadkowych. Rejestr powinien być prowadzony na bieżąco i zawierać następujące dane: imię i nazwisko poszkodowanego, miejsce i datę wypadku, informacje dotyczące skutków wypadku dla poszkodowanego, datę sporządzenia protokołu powypadkowego, stwierdzenie, czy wypadek jest wypadkiem przy pracy, datę przekazania wniosku o świadczenia z tytułu wypadku przy pracy do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, liczbę dni niezdolności do pracy, inne informacje, niebędące danymi osobowymi, których zamieszczenie w rejestrze jest celowe, w tym wnioski i zalecenia profilaktyczne zespołu powypadkowego.

Załączony wzór jest przykładem wewnętrznego dokumentu stanowiącego rejestr wypadków przy pracy.