Opis zawartości
Zgodnie z § 5 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy pracodawca organizujący i prowadzący szkolenie oraz jednostka organizacyjna prowadząca działalność szkoleniową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy mają zapewnić programy poszczególnych rodzajów szkolenia opracowane dla określonych grup stanowisk. Na podstawie § 7 ust. 1 powołanego rozporządzenia, programy szkolenia wstępnego oraz szkolenia okresowego, określające szczegółową tematykę, formy realizacji i czas trwania szkolenia, dla poszczególnych grup stanowisk opracowuje pracodawca lub w porozumieniu z pracodawcą - jednostka organizacyjna prowadząca działalność szkoleniową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, na podstawie ramowych programów szkolenia. Programy opracowane przez organizatorów szkolenia, którym jest także pracodawca, powinny zostać dostosowane do grup zawodowych, rodzajów wykonywanych prac, warunków wykonywania prac oraz zagrożeń występujących na poszczególnych stanowiskach pracy. Opracowując program szkolenia okresowego dla pracodawców i osób kierujących pracownikami pracodawca (organizator szkolenia) powinien bazować na ramowym programie, znajdującym się w załączniku nr 1 do rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Oznacza to, że zarówno treści programowe jak i czas trwania szkolenia dla danej grupy zawodowej wynikają z programu ramowego. Programy szkolenia, na podstawie których były prowadzone aktualne szkolenia pracowników, powinny być przechowywane przez pracodawców.
Szkolenia BHP