Opis zawartości
Zgodnie z § 5 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy pracodawca organizujący i prowadzący szkolenie oraz jednostka organizacyjna prowadząca działalność szkoleniową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy mają zapewnić programy poszczególnych rodzajów szkolenia opracowane dla określonych grup stanowisk. Na podstawie § 7 ust. 1 powołanego rozporządzenia, programy szkolenia wstępnego oraz szkolenia okresowego, określające szczegółową tematykę, formy realizacji i czas trwania szkolenia, dla poszczególnych grup stanowisk opracowuje pracodawca lub w porozumieniu z pracodawcą - jednostka organizacyjna prowadząca działalność szkoleniową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, na podstawie ramowych programów szkolenia. Programy opracowane przez organizatorów szkolenia, którym jest także pracodawca, powinny zostać dostosowane do grup zawodowych, rodzajów wykonywanych prac, warunków wykonywania prac oraz zagrożeń występujących na poszczególnych stanowiskach pracy.
Sposób realizacji szkolenia i czas trwania poszczególnych części instruktażu stanowiskowego powinny być dostosowane do przygotowania zawodowego i dotychczasowego stażu pracy pracownika oraz zagrożeń występujących przy przewidzianej do wykonywania pracy.
Opracowując program instruktażu stanowiskowego pracodawca (organizator szkolenia) powinien bazować na ramowym programie instruktażu stanowiskowego, znajdującego się w załączniku nr 1 do rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Programy szkolenia, na podstawie których były prowadzone aktualne szkolenia pracowników, powinny być przechowywane przez pracodawców.
Szkolenia BHP