Opis zawartości
Na podstawie art. 11 pkt. 1-7 Ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy w razie stwierdzenia naruszenia przepisów prawa pracy, w tym przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów dotyczących legalności zatrudnienia inspektorzy pracy są uprawnieni do wydania nakazów, będących decyzjami administracyjnymi. Nakazy opatrzone są terminami wykonania bądź podlegają natychmiastowemu wykonaniu z mocy ustawy. Na podstawie art. 35 ustawy o PIP, podmiot kontrolowany, do którego została skierowana decyzja, ma obowiązek informowania organu Państwowej Inspekcji Pracy o jej realizacji z upływem terminów określonych w decyzji.
Załączony projekt jest przykładem odpowiedzi na nakaz inspektora pracy.
Obowiązki pracodawcy