| Sygnatura: | Rozporządzenie 2004.200.2047 |
| Data wejścia w życie: | 15.12.2004 |
| Data uchwalenia: | 24.08.2004 |
| Data publikacji: | 14.09.2004 |
| Status: | Obowiązujący |
| Rodzaj: | Rozporządzenie |
| Akt prawny: |
ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac |
Treść aktu
ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW
z dnia 24 sierpnia 2004 r.
w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac
Na podstawie art. 204 § 1 i 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm. ) zarządza się, co następuje:
§ 1. Ustala się wykaz prac wzbronionych młodocianym, który jest określony w załączniku nr 1 do rozporządzenia.
§ 2. Zezwala się na zatrudnianie młodocianych w wieku powyżej 16 lat przy niektórych rodzajach prac wzbronionych młodocianym, które są określone w załączniku nr 2 do rozporządzenia, jeżeli jest to niezbędne do odbycia przygotowania zawodowego młodocianych.
§ 3. Zatrudnianie młodocianych przy pracach, o których mowa w § 2, nie może mieć charakteru pracy stałej, lecz ma ograniczać się do zaznajamiania młodocianych z czynnościami podstawowymi, niezbędnymi do odbycia
-
Czynniki szkodliwe i niebezpieczne - Czynniki szkodliwe i uciążliwe w miejscu pracy
- Prace transportowe ręczne
- Czynniki biologiczne
- Czynniki chemiczne
- Czynniki fizyczne
-
Bezpieczne stanowiska pracy - Obowiązkowa dokumentacja stanowisk pracy
- Instrukcje stanowiskowe w szkolnictwie
- Instrukcje stanowiskowe w branży transportowej
- Instrukcje stanowiskowe w służbie zdrowia
- Instrukcje stanowiskowe w biurach
- Instrukcje stanowiskowe w branży spożywczej
- Instrukcje stanowiskowe w branży poligraficznej
- Instrukcje stanowiskowe w branży elektroenergetycznej
- Instrukcje stanowiskowe w branży drzewnej
- Instrukcje stanowiskowe w branży budowlanej
-
Ochrona zdrowia - Choroby zawodowe
- Postępowanie w sytuacji zaistnienia choroby
- Rozpoznanie choroby zawodowej
-
Obowiązki pracodawcy - Nadzór nad warunkami pracy
- Obowiązki pracodawcy wobec Państwowej Inspekcji Pracy













